Stawka godzinowa (pensja normalna) wzrasta o:

• 5,00 kr. od. 24.lutego 2025
• 4,75 kr. od. 23. lutego 2026
• 4,50 kr. od. 1. marca 2027

Łącznie 14,25 koron na godzinę w przeciągu 3 lat.

Program swobodnego wyboru wzrasta o 1% z dniem 23.lutego 2026 i dodatkowo 1 % z dniem 1. marca  2027.

Dodatek za niewygodę w nadgodzinach wzrasta o:

• 3% od 28. kwietnia 2025
• 3% od 23 lutego 2026
• 3% od  1. marca 2027

Pozostałe dodatki za niewygodę wzrastają o:

• 3,5% od 28. kwietnia 2025
• 3,5 % od 23 lutego 2026
• 3,5 % od  1. marca 2027

Część wpłacana przez pracodawcę wzrasta o 1% do wysokości 11% 

Część wpłacana przez pracowników pozisataje niezmieniona

Zostaje zwiększona możliwość osiągnięcia czasu wolnego w ramach programu swobodnego wyboru. Przykładowo rodzice będą mogli mieć wolny dzień przy trzecim dniu choroby dziecka, zaś dziadkowie osiągną prawo do dwóch dni opieki nad wnukami rocznie. 

Jednocześnie pracownicy osiągną prawo do czasu wolnego, aby wziać udział w konsultacji lekarskiej blisko spokrewnionej osoby, albo w rozmowie z władzami.

Seniorzy będa mieli prawo do 46 dni seniora rocznie. Można też wybrać zapłatę za dni seniora w ramach programu swobodnego wyboru.