Erhöhung des Stundenlohns (Tariflohn):

• 5,00 DKK ab dem 24. Februar 2025
• 4,75 DKK ab dem 23. Februar 2026
• 4,50 DKK ab dem 1. März 2027

Insgesamt 14,25 DKK pro Stunde über drei Jahre.

Das Freiwahlkonto wird am 23. Februar 2026 um 1 % und am 1. März 2027 erneut um 1 % erhöht.

Die Erschwerniszulage für Überstunden steigt um:

• 3 % DKK ab dem 28. April 2025
• 3 % DKK ab dem 23. Februar 2026
• 3 % DKK ab dem 1. März 2027

Sonstige Erschwerniszulagen steigen um:

• 3,5 % DKK ab dem 28. April 2025
• 3,5 % DKK ab dem 23. Februar 2026
• 3,5 % DKK ab dem 1. März 2027

Der Arbeitgeberbeitrag steigt um 1 % auf 11 %.
Der Beitrag der/des Arbeitnehmers/Arbeitnehmerin bleibt unverändert.

Die Möglichkeit der Urlaubstage bei gleichzeitiger Bezahlung über das Freiwahlkonto wird erweitert. So bekommen Eltern beispielsweise einen Anspruch auf einen Urlaubstag für den dritten Krankheitstag ihres Kindes und Großeltern auf zwei Enkelkinderbetreuungstage pro Jahr.

Gleichzeitig haben Beschäftigte Anspruch auf eine Beurlaubung, um enge Familienangehörige zu Arztterminen oder Behördengängen zu begleiten.

Älteren Arbeitnehmer*innen wird ein Anspruch auf 46 Sonderurlaubstage für ältere Arbeitnehmer*innen pro Jahr gewährt. Wenn man möchte, kann man das Freiwahlkonto nutzen, um für die Sonderurlaubstage für ältere Arbeitnehmer*innen zu zahlen.