Det får du i din nye overenskomst

Her kan du se hovedpunkterne i den nye overenskomst på fødevareindustriområdet. 

Lønstigning

Timeløn (normalløn) stiger:

  • 5,00 kr. pr. 24. februar 2025
  • 4,75 kr. pr. 23. februar 2026
  • 4,50 kr. pr. 1. marts 2027

I alt 14,25 kroner i timen over tre år.

Fritvalgsordning

Fritvalgsordningen stiger med 1 % pr. 23. februar 2026 og med yderligere 1 % pr. 1. marts 2027.

Genetillæg

Genetillæg for overtid stiger med:

  • 3 % pr. 28. april 2025
  • 3 % pr. 23. februar 2026 
  • 3 % pr. 1. marts 2027.

Øvrige genetillæg stiger med:

  • 3,5 % pr. 28. april 2025
  • 3,5 % pr. 23. februar 2026 
  • 3,5 % pr. 1. marts 2027.
Pension

Arbejdsgiverens indbetaling stiger med 1% til 11 %.
Lønmodtagerens indbetaling er uforandret.

Muligheder for at holde fri

Muligheden for at holde fri og få betaling via fritvalgsordningen udvides. Fx får forældre ret til at holde fri ved barns tredje sygedag, og bedsteforældre får ret til to børnebørnsomsorgsdage om året.

Samtidig får ansatte ret til at holde fri til at ledsage nærtstående familie til læge eller samtaler med myndigheder.

Seniordage

Seniorer får ret til op til 46 seniorfridage om året. Hvis man ønsker det, kan man bruge fritvalgsordningen til at få betaling for seniordagene.

Har du spørgsmål?

Har du spørgsmål til indholdet af forliget på fødevareindustriområdet, som du ikke har fundet svar på her, er du velkommen til at kontakte forhandlingssekretær Anette S. Larsen på mail asl@nnf.dk eller på telefon  5197 1652.

Men måske måske kan du også finde svaret på vores side Ofte stillede spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål