Det får du i din nye overenskomst

Her kan du se hovedpunkterne i den nye butiksoverenskomst.

Lønstigning

Timelønnen forhøjes:

  • 5,00 kr. pr. 1. april 2025
  • 4,75 kr. pr. 1. april 2026
  • 4,50 kr, pr. 1. april 2027

Timelønnen til voksenelever og oplæringslønnen forhøjes ligeledes med 5,00 kr. + 4,75 kr. + 4,50 kr. 

Lønnen til ungarbejdere og elever reguleres med:

  • 4 % pr. 1. april 2025
  • 3,5 % pr. 1. april 2026
  • 3,5 % pr. 1. april 2027
Genetillæg

Genetillæg stiger med:

  • 3,5 % pr. 1. april 2025
  • 3,5 % pr. 1. april 2026
  • 3,5 % pr. 1. april 2027
Ændret pensionsindbetaling

Pr. 1. juni 2025 stiger arbejdsgiverens indbetaling stiger med 1 % til 11,4 %. Lønmodtagernes indbetaling forandres ikke.

Fritvalgsordning

Fritvalgsordningen hæves med:

  • 1 % pr. 1. april 2026
  • 1 % pr. 1. april 2027

Ordningen udgør herefter 12,7 %

Seniorfrihedsordning
Seniorer får ret til op til 46 seniorfridage om året.  Hvis man ønsker det, kan man bruge fritvalgsordningen til at få betaling for seniordagene.
Fleksibilitet og frihed

Muligheden for at holde fri og få betaling via fritvalgsordningen udvides.

Fx får forældre ret til at holde fri ved barns tredje sygedag, og bedsteforældre får ret til to børnebørnsomsorgsdage om året.

Samtidig får ansatte ret til at holde fri til at ledsage nærtstående familie til læge eller samtaler med myndigheder.

Har du spørgsmål?

Har du spørgsmål til indholdet af forliget på butiksindustriområdet, som du ikke har fundet svar på her, kan du måske finde svaret på vores side Ofte stillede spørgsmål.

Ellers er du velkommen til at kontakte faglig konsulent Steen Munk Larsen på mail smn@nnf.dk eller på telefon 4040 6189.

Ofte stillede spørgsmål