Minimallønnen stiger med 601,- kr. pr måned pr. 1. maj 2025, + 561,- kr. pr. måned 1. marts 2026 + 561,- kr. pr. måned 1. marts 2027.
I alt kr. 1.723,- om måneden i perioden.

Minimallønnen for lærlinge stiger med 4,0% i 2025 og med 3,5% i helholdsvis 2026 og 2027.

Tidligere har det været sådan, at hvis man ikke holdt sine fem feriefridage, så skulle man en gang om året selv huske at kontakte sin arbejdsgiver for at få pengene udbetalt. Det bliver nu ændret, så du kan være sikker på at få udbetalt pengene.

Arbejdsgiveren kan vælge mellem to modeller:

Model A:
Efter seks måneders ansættelse får man hver måned indsat 2,5 % på sin fritvalgslønkonto hver måned. Det svarer til fem feriefridage om året. 

Model B:
Hvert år den 1. september får medarbejderen tildelt fem feriefridage. Hvis dagene ikke bliver afholdt, eller hvis man fratræder sin stilling, bliver dagene omregnet og kroner og ører, og beløbet bliver udbetalt til medarbejdere. 

Helt overordnet betyder det, at den her overenskomst prøver at sikre en bedre sammenhæng i en travl hverdag, hvor både privatliv og arbejdsliv skal hænge sammen.

Overenskomsten giver dig flere muligheder for at holde fri, så du kan hjælpe og være sammen med børn, børnebørn eller nærtstående familiemedlemmer. 

Det betyder, at din arbejdsgiver skal betale 1 % mere ind til din pensionsordning. Dit bidrag stiger ikke. Med den nye overenskomst bliver pensionsindbetalingen i alt på 13%. 

Nej, det er vigtigt at understrege, at den nye mulighed ikke ændrer på den daglige praksis. Den nye formulering præciserer blot nogle konkrete situationer.