Den 1. maj  2025 stiger minimallønnen med kr. 601,00 om måneden.

Den 1. marts 2026 stiger minimal lønnen med kr. 561,00 om måneden.

Den 1. marts 2027 stiger minimallønnen med kr. 561,00 om måneden.

Herudover er der mulighed for lokal lønforhandling.

Pr. 1. maj 2025 stiger løn til lærlinge med 4 %

Pr. 1. marts 2026 stiger løn til lærlinge med 3,5 %

Pr. 1. marts 2027 stiger løn til lærlingen med 3,5 %. 

Pr. 1. maj 2025 stiger de særlige tillæg med 3,5 %

Pr. 1. marts 2026 stiger de særlige tillæg med yderligere 3,5 %

Pr. 1. marts 2027 stiger de særlige tillæg med yderligere 3,5 %

Barselsreglerne ændres således, at orlov (tidligere forældreorlov) udvides yderligere med to uger med fuld løn. Dermed er der i alt 26 uger med fuld løn, fordelt således, at den forælder, der holder barselsorlov, har ni uger, der er 10 uger til den anden forældre, og syv uger til deling. 

Ved ni måneders anciennitet har du ret til at afholde to børnebørnsomsorgsdage pr. ferieafholdelsesperiode med børnebørn under 14 år. Dagene holdes uden løn. Pengene er indeholdt i de to årlige udbetalinger af særlig opsparing. De to dage gælder uanset hvor mange børnebørn du måtte have.

Pr.  1. marts 2026 stiger ordningen fra 10,5 % til 11,5 %
Pr. 1 marts 2027 stiger ordningen fra fra 11,5 % til 12,5 %